泉州市鼎升財稅咨詢有限公司
Quanzhou Dingsheng Finance and Taxation Consulting Co., Ltd.

是否支持大学生炒股:社保千萬別這么繳!小心出大事!

發表時間:2019-12-31 11:16

炒股软件如何添加公式 www.722290.live 社保入稅最新消息!又一個省發布社保入稅通知!別的省市社保入稅還遠嗎?



01
社保入稅
重慶打響第二搶


關于城鄉居民社會保險費交由稅務部門征收的公告


國家稅務總局重慶市稅務局
重慶市人力資源和社會保障局
重 慶 市 醫 療 保 障 局


關于城鄉居民社會保險費交由稅務部門征收的公告

2019年第3號


根據國稅地稅征管體制改革相關部署,自2019年7月1日起,重慶市范圍內城鄉居民基本養老保險、城鄉居民合作醫療保險交由稅務部門征收。現將有關事項公告如下:


城鄉居民基本養老保險和城鄉居民合作醫療保險交由稅務部門征收后,原則上維持原有繳費方式和銀行、社區、村組、學校等單位征收渠道不變。各級稅務部門要進一步優化繳費服務,提升繳費人繳費體驗,逐步為繳費人提供“實體、網上、掌上、自助”等多元化繳費渠道,并及時向社會公告。


本公告自2019年7月1日起施行。


國家稅務總局重慶市稅務局 重慶市人力資源和社會保障局
重慶市醫療保障局
                       2019年6月10日


繼西安官宣后,重慶緊隨其后,別的省市社保入稅還遠嗎?
社保由費轉稅乃是大勢所趨,稅政君預測最晚年底將實現全國范圍內劃轉,屆時稅務部門將對那些不給員工繳納社保、不全額繳納社保的企業實施“精準打擊”。


02
社保、個稅申報數據或將比對
不合規繳納社保將面臨巨大風險
1、隨著大數據共享時代的來臨,會計發放的工資是一個數、個稅申報的工資又是一個數、社保申報的工資總額又是另一個數,比對不符將面臨巨大風險!


2、企業的用工模式多元化時代來臨,傳統雇傭制將越來越淡化,合伙人時代越來越流行!
3、九種情形將被列入社保嚴重失信失范行為懲戒名單以及進入社保失信黑名單后32條懲戒措施,失信單位和個人將寸步難行!
(聯合懲戒9種失信行為)


9.jpg


(32種懲戒措施,讓失信者寸步難行


10.jpg


11.jpg


12.jpg


多達32項,稅政君就不一一列舉了!
4、依法合規繳納社保、盡早做好企業社保合規布局將成為企業當下重中之重!


再次提醒,各位老板!2019年下半年,勸你再別打社保的主意了,盡快合規化。


03
以下幾種企業提早自查

1、長期按照最低標準申報社保的企業
社?;猩舷孿薜墓娑?,每個地方不一樣。如果工資低于基數,按照最低標準繳納,如果高于基數且不高于最高上限,則按照實際工資據實繳納,如果高于最高上限,則按照最高上限繳納。


以前長期按最低工資標準申報申報基數的單位,你的個稅申報基數稅務局是有的,兩者一對比,差異過大,未足額繳納的部分,補繳的可能性很大。


2、勞務派遣、物業安保、建筑勞務等用工多的企業
這些單位很多不會給職工辦理申報,私下簽訂放棄社保協議的比比皆是,而一些建筑勞務公司還會大量做工資成本,在建筑用工未實名的庇護下,大量借用他人身份信息制作工資表,列支成本。


你的工資表信息、個人所得稅信息、社保申報信息,企業所得稅申報信息,現在都由一個部門來核查了。應繳未繳的行為更容易被曝光了。


3、拒繳社保費的企業
以前,社會保險經辦機構負責征收社保費的時候,你可能對其不理不睬,檢查到你少繳、應繳未繳也拿你沒辦法。現在要注意了,稅務機關是專職組織收入的政府執法機構,有獨立的征收體系,專業征收團隊,征收能力強大,金稅三期工程能夠實現全國征管數據應用的大集中,大大提高征繳效率。


只要給你核定了申報基數和期限,就按照稅種的申報嚴格給你管著,你延期申報,不申報,不僅影響你信用,更可怕的是,可能限制開票,反正管制的方法就比社保征收多多了。


4、不規范繳納社保的企業
至于那些按照最低工資繳社保、不給試用期員工繳社保等不規范的企業,也需要審時度勢、順勢而為,提早自查以降低企業風險。


04
這6種社保籌劃方式不再可取


1、按最低基數給員工繳社保!
稅局掌握著企業的個稅申報基數,稅局對比個稅基數和社?;?,就能發現問題!


2、借用他人身份信息列支成本,逃避繳納社保!
尤其一些建筑、安保企業,常常大量采用別人的身份信息制作工資表,其實這樣隱藏著巨大的風險。


建筑用工實名制已經在路上,而且社保入稅后,稅局掌握著社保、個稅、企稅的繳納信息,采用這樣的方式逃避繳社保,根本走不通了!


3、與員工簽訂自愿放棄繳納社保的聲明!
勞動者自愿與用人單位簽訂放棄參加社會保險的協議是違反法律規定的,是無效的。


4、因為員工自己不想繳社保,就不給繳社保!
對用人單位而言繳納社保是法定義務,單位必須為員工繳納社保!


5、拒絕給員工繳社保!或采用補貼的形式,不給員工繳社保!
不繳社保,用人單位需要全額承擔醫療、生育、工傷、失業等相關費用。


6、不給試用期員工繳社保!
不給試用期員工繳社保也是不規范的,一旦發生勞動糾紛,企業也會得不償失!



分享到:
聯系郵箱:[email protected]
聯系地址:泉州市豐澤區通港西街泰禾廣場SOHO11座927室
聯系電話:18659848381    15805055536